воевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - составление штатного расписания; - формирование и контроль бюджета ФОТ; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • организация работы вахтовым методом; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков. • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Общества, установления льгот и компенсаций. • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • подбора персонала всех уровней; • закрытия вакансий на основании заявки на подбор; • активный поиск и подбор персонала на различные позиции для строительного объекта; • кадровое делопроизводство

своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - составление штатного расписания; - формирование и контроль бюджета ФОТ; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • организация работы вахтовым методом; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков. • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Общества, установления льгот и компенсаций. • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • подбора персонала всех уровней; • закрытия вакансий на основании заявки на подбор; • активный поиск и подбор персонала на различные позиции для строительного объекта; • кадровое делопроизводство

• владение программ 1-С 8.3 ЗУП, УПП, УАТ • своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - составление штатного расписания; - формирование и контроль бюджета ФОТ; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков. • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Общества, установления льгот и компенсаций. • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • подбора персонала всех уровней; • закрытия вакансий на основании заявки на подбор; • активный поиск и подбор персонала на различные позиции • кадровое делопроизводство в • подбор персонала и формирование кадрового резерва • расчет заработной платы

• своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - составление штатного расписания; - формирование и контроль бюджета ФОТ; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • организация работы вахтовым методом; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков. • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Общества, установления льгот и компенсаций. • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. • подбора персонала всех уровней; • закрытия вакансий на основании заявки на подбор; • активный поиск и подбор персонала на различные позиции для Транспортного управления • кадровое делопроизводство в Транспортном управлении; • подбор персонала и формирование кадрового резерва Транспортного управления

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод. Заключение трудовых договоров, ведение трудовых книжек, подсчет стажа, разработка должностных инструкций, локальных актов. архив. составление приказов по кадрам, личному составу, ведение личных дел, Т-2, составление характеристик на работников, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников и т.д. Награждена Почетной грамотой Министерства образования Республики Коми.

Факультет экономики и менеджмента, экономика и управление на предприятии