1. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. 2. Ведение журналов учета трудовых договоров, трудовых книжек. 3. Проведение вводных инструктажей с новыми сотрудниками, ведение журнала учета вводных инструктажей. 4. Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, отпуска. 5. Подготовка справок и документов для сотрудников по требованию. 6. Формирование штатного расписания, внесение изменений в утвержденное штатное расписание. 7. Разработка должностных инструкций. 8. Ведение кадрового учета в 1С «Зарплата и кадры» 9. При необходимости помощь менеджеру по персоналу в подборе новых сотрудников. 10. Умение работать с большим объемом информации. Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 10 лет. — Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. — Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. — Знание правил воинского учета. — Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой. — Знание суммирования учёта рабочего времени. — Опыт разработки проектов кадровых документов. — Опыт взаимодействия с государственными структурами. Занимаюсь подготовкой трудовых договоров, гражданско-правовых договоров Ежемесячно готовлю более 5 отчетов персонифицированного учета в программе 1С для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости.

Оператор ЭВМ, Оператор ЭВМ

Комерческая деятельность, Комерция